Aktuelle Jobangebote

Haushaltssachbearbeitung

Zahlen und Haushalt sind genau Dein Ding? Dann haben wir die richtige Stelle!

Mit ca. 220 engagierten Beschäftigten sind wir Tag für Tag im Einsatz für unsere Samtgemeinde und für über 20.000 Bürger*innen. Mit unseren Ideen und Engagement gestalten und verwalten wir die Samtgemeinde Meinersen, eine Kommune im Großraum Braunschweig mit vielen Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.

 

Im Fachbereich Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle im Bereich Haushaltssachbearbeitung zu besetzen.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit und nach Entgeltgruppe 9c bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn die Besetzung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden gewährleistet werden kann.

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen einen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) bzw. Diplom Verwaltungswirt*in (FH) bzw. BA öffentliche Verwaltung oder BA Verwaltungsökonomie und erfüllen damit die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeinde Dienste
  • Alternativ verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder die Weiterbildung zur*zum Sparkassenfachwirt*in bzw. Bankfachwirt*in und sind dazu bereit, sich in das kommunale Haushaltsrecht und Rechnungswesen einzuarbeiten.
  • In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolvent*innen des Angestelltenlehrganges I, welche nach einer bereits erfolgten dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD über mehrjährige Berufserfahrung verfügen und die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird) erfüllen. Sofern die geforderte zwanzigjährige Berufserfahrung in den nächsten Jahren vollendet wird, erfolgt bis dahin eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD.
  • Sie haben Interesse und Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen.
  • Zur Wahrnehmung der erforderlichen Gremienarbeit sind Sie dazu bereit, Ihre Arbeitszeit bei Bedarf den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.
  • Sie sind flexibel und bevorzugen eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Sie sind teamfähig und zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude.
  • Anwenderkenntnisse in der Finanzbuchungssoftware New System sind von Vorteil.

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten
  • Bearbeitung von zentralen Jahresabschlussangelegenheiten
  • Bearbeitung der Konzessionsangelegenheiten
  • Verwaltung der Schulden der Samtgemeinde und der Mitgliedsgemeinden
  • Mitarbeit im Berichtswesen und Controlling

Wir bieten:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
  • Eine begleitete, strukturierte Einarbeitung
  • Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagementangenehmes
  • Angenehmes Betriebsklima (u.a. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstag)
  • Aktive Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung und vergünstigte Ferienbetreuung für Ihre Schulkinder
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD
  • Leistungsorientierte Bezahlung gem. § 18 TVöD

 

Für Fragen zum Aufgabenprofil steht die Fachbereichsleitung Michael Zobjack (Tel.: 05372-89-210) zur Verfügung.

 

Ansprechpartnerin im Team Personal ist Tatjana Köppe (Tel.: 05372-89-116).

 

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie mit der Kennung36/2024 senden Sie per Mail (als PDF) an personal@sg-meinersen.de.

 

Die Bewerbungsfrist endet am 29.07.2024.

 

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.

Bewerbungsverfahren

1. Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbung sollte aus den folgenden Unterlagen bestehen:

  • Bewerbungsschreiben mit Angabe der Stellenausschreibungsnummer
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Angabe des Vor- und Zunamens, der aktuellen Anschrift, der Telefonnummer und einer E-Mail-Adresse
  • Folgenden Unterlagen sollten in Kopie hinzugefügt werden:
    • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation, zum Beispiel Schulabschlusszeugnis, Zeugnis der abgeschlossenen Ausbildung oder des Studiums, Nachweise über Fort- und Weiterbildung und Zusatzqualifikationen
    • Dienst- oder Arbeitszeugnisse beziehungsweise Beurteilungen bisheriger Arbeitgeber oder Institutionen, für die Sie tätig waren

 

Sollten sich bei Ihnen Angaben wie zum Beispiel die Adresse oder Telefonnummer ändern, dann teilen Sie uns dies bitte sofort mit, damit Sie weiterhin von uns kontaktiert werden können.

 

2. Wie kann ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail unter personal@sg-meinersen.de

Ihre Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte als PDF-Datei bei.

 

3. Eingang der Bewerbung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns.

 

4. Sichtung aller Bewerbungen

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen gesichtet. Alle Bewerbungen, die die im Anforderungsprofil benannten notwendigen formalen Voraussetzungen erfüllen, werden zum Verfahren zugelassen. Formale Voraussetzung für eine Stelle kann zum Beispiel eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem bestimmten Bereich sein.

 

5. Vorauswahl von Bewerbungen

Alle Bewerbungen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen und somit zugelassen sind, werden in einem nächsten Schritt verglichen. Als öffentliche Arbeitgeberin sind wir laut der im Grundgesetz verankerten „Bestenauslese“ (Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz) dazu verpflichtet, unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu besetzen.

Grundlage für den Vergleich der Bewerbungen ist deshalb das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle, das heißt die in der Stellenausschreibung genannten Qualifikationen, Kompetenzen, Erfahrungen und Kenntnisse. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie uns mit Ihrer Bewerbung Nachweise in Form von Referenzen, Arbeitszeugnissen und Beurteilungen vorlegen.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerberinnen und Bewerber.

 

6. Vorstellungsgespräch

Die Bewerber*innen, deren Profil am besten zum Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle passt, werden von uns zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Einladung erfolgt ein paar Tage vor dem Gespräch, sodass Sie genug Zeit haben, sich vorzubereiten.

In einem gemeinsamen Gespräch besteht dann Möglichkeit sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden ob wir zueinander passen und Sie die für die Stelle geeignet sind. Je nach Anforderungsprofil kommen verschiedene Auswahlinstrumente zum Einsatz, wie zum Beispiel strukturierte Interviews, Präsentationen oder praktische Aufgaben aus dem Aufgabenbiet der zu besetzenden Stelle.

 

An dem Vorstellungsgespräch nimmt die*der Ansprechpartner*in aus dem Team Personal sowie die Führungskräfte aus dem Fachbereich teil, gemeinsam bilden sie die Auswahlkommission. Zudem werden die Gleichstellungsbeauftragte, der Personalrat und die Schwerbehindertenvertretung als Beobachter*innen zu den Gesprächen eingeladen.

 

7. Auswahlentscheidung

Nachdem mit allen geeigneten Bewerber*innen Gespräche geführt wurden, entscheidet die Auswahlkommission anhand zuvor festgelegter Kriterien und dem Anforderungsprofil. Die am besten geeignete Person erhält eine Zusage. Alle anderen Personen, die nicht für die zu besetzende Stelle ausgewählt wurden, erhalten eine Absage per E-Mail.

 

 

 

 

Ansprechpartner·innen

Frau Isabell König

Team Personal

Hauptstraße 1
38536 Meinersen

Herr Marius Maron

Team Personal

Hauptstraße 1
38536 Meinersen

Frau Tatjana Köppe

Team Personal

Hauptstraße 1
38536 Meinersen

Ihr Weg zu uns

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Interesse an einer Stelle haben. Wir melden uns bei Ihnen zurück.
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